Pressespiegel

"Starke Teamleistung" -  Interview mit Petra Weber im Unternehmer-Magazin Impulse 12-22 als Expertin für Teamresilienz:

Die inspirierende Geschichte des schwäbischen Unternehmens „I love Mauldasch“ zeigt, wie Krisen zu Chancen werden können. Das Unternehmen verlor im Frühjahr 2020 durch die Corona Krise alle Aufträge. Die Existenz des Unternehmens war bedroht. Den beiden Unternehmern gelang es jedoch ihr Team so gut durch diese Krise zu führen, dass sie nun weitaus erfolgreicher sind als vor der Krise. Petra Weber wurde als Expertin für das Thema Teamresilienz für diesen Artikel interviewt. Sie beleuchtet in dem Artikel, wie Teams gemeinsam Krisen gut bewältigen können."Starke

Interview mit Petra Weber in der Zeitung DIE WELT vom 23.10.21:

„Methode „Deep Work“ – Mit diesen Tricks erhöhen Sie Ihre Konzentration im Job“.

Die Journalistin Melanie Croyé interviewte Professor Hannes Zacher vom Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Leipzig und Petra Weber vom Coachingzentrum Heidelberg zu der Frage, wie gute Konzentration im Job gelingt. Petra Weber gibt in dem Artikel zahlreiche Tipps, wie die Konzentration mit einfachen Methoden gesteigert werden kann.

Zum Online-Artikel in WELTplus hier klicken

Wer noch mehr zu dem Thema erfahren will, findet hier den Blog-Beitrag von Petra Weber zum Thema
"Gezielte Aufmerksamkeit und Konzentration als Erfolgsfaktor"

Fachbuch: Persönliche Resilienz stärken – Raus aus der Stressfalle

von Dr. Michael Ullmann – Trainer und Coach im Coachingzentrum Heidelberg

Das Fachbuch zur persönlichen Resilienz bietet eine Anleitung für mehr Widerstandsfähigkeit. Es zeigt auf, wie wir uns besser gegen Stress wappnen, mehr mentale Stärke entwickeln und damit mehr Lebenszufriedenheit gewinnen. Mit den Resilienz-Methoden gelingt es, auch bei einer starken Arbeitsbelastung und hohen Anforderungen optimal leistungsfähig und mental stark zu bleiben.

Das Fachbuch zur persönlichen Resilienz kann hier als E-Book erworben werden

Mehr Fachinformationen und Artikel mit zahlreichen Tipps zum Thema Resilienz gibt es in unserem Resilienz-Blog

Informationen zu unseren Resilienz-Seminaren für Unternehmen und Organisationen finden Sie in unserem Resilinez-Seminarangebot

Fachbuch: Remote Leadership – Digitale Führung: Virtuelle Teams führen und motivieren

von Dr. Michael Ullmann – Trainer und Coach im Coachingzentrum Heidelberg

Wie gelingt die Führung aus der Ferne (Remote Leadership)? Wie lassen sich virtuelle Teams im Home-Office führen und motivieren? Wie lässt sich die Team-Kommunikation mit Mitarbeiter:innen im Home-Ofiice gut steuern? Wie gelingt es, Demotivation bei Mitarbeiter:innen im Home-Office zu erkennen, aufzufangen und gegenzusteuern? Was ist bei digitalen Teamsitzungen und Mitarbeitergesprächen zu beachten? Wie werden agile Führungsinstrumente wie OKR (Objectives und Key-Results) KANBAN-Boards und SCRUM in der virtuellen Zusammenarbeit gut genutzt? Welche digitalen Tools eignen sich besonders für die agile Führung?

Das Fachbuch zur virtuellen Teamführung beantwortet die häufigsten Fragen von Führungskräften mit Mitarbeiter:innen im Home-Office. Mit konkreten Beispielen bietet es damit eine praxistaugliche Anleitung für die Führung aus der Ferne. Hier ist der Link zum E-Book-Verlag

Hier finden Sie weitere Informationen zu unseren Führungsseminaren, Führungs-Coachings und Workshops

Jetzt ist die Zeit, um neue Ziele festzulegen - Interview mit Petra Weber im Staatsanzeiger Baden-Württemberg

Herausfinden, was wirklich wichtig ist und dann entsprechende Ziele setzen – dies ist das Thema des Interviews mit Petra Weber, das am 29.12.2017 im Staatsanzeiger Baden-Württemberg erscheinen ist. Nur wer Klarheit über seine Werte und Ziele hat, kann für sich die passenden Prioritäten setzen. Dies hilft, auch mal "nein" zu sagen und mit der wertvollen Ressource Zeit für sich selbst gut umzugehen.

„Umgang mit Niederlagen – Shit happens“ lautet die Titelgeschichte der November-Ausgabe 2016 von „managerSeminare“. Zu der Frage, wie Krisen gut bewältigt werden, wurde auch Petra Weber wieder interviewt.

Stress lass nach

Immer schneller, immer mehr – in nahezu allen Branchen sind Führungskräfte und ihre Mitarbeiter gefordert, in immer kürzerer Zeit noch mehr Aufgaben zu bewältigen. Wie es gelingt, auch bei hoher Arbeitsbelastung die Leistungsfähigkeit bei sich und seinen Mitarbeitern zu erhalten, zeigt das Buch von Petra Weber und Michael Ullmann.

Was tun bei einer Lebenskrise?
Das Interview der Journalistin Kirsten Wolf mit Petra Weber erschien in Fachzeitschrift für Büromanagement working@office .

"Eine Frage des Vertrauens" - unter diesem Titel ist ein Interview mit Petra Weber und weiteren Führungsexperten zum Thema Mitarbeitermotivation in der Erstausgabe von „Wirtschaft in Baden Württemberg“ erschienen. Die Zeitung wird gemeinsam von den Stuttgarter Nachrichten und der Stuttgarter Zeitung für die Wirtschaft in Baden-Württemberg herausgebracht. Der Artikel steht zum Download und zum Lesen hier bereit:

„Führen durch Visionen“ unter diesem Titel berichtet die Fachzeitschrift managerSeminare über unseren Visions-Workshop bei der Druckerei Ziegler in Neckarbischofsheim. Unser Geschäftleitungsmitglied Dr. Michael Ullmann erklärt in dem Artikel, warum eine kraftvolle Unternehmensvision immer wichtiger wird und wie es gelingt, eine passende Vision zu entwickeln.

Je komplexer und schnelllebiger die Businesswelt wird, desto wichtiger ist es, dass Unternehmen ihren Mitarbeitern Orientierung bieten. Unternehmensvisionen können das leisten – und erleben deshalb eine Renaissance. „Die Vision beschreibt die Zukunft so, als wäre sie bereits realisiert“ erläutert Dr. Michael Ullmann in dem Artikel. Quelle: managerSeminare, März 2014, Seite 18 - 23

Interview mit Petra Weber in managerSeminare

Die Journalistin Andrea Bittelmeyer interviewte Petra Weber für das Titelthema „Die Gute-Laune-Lüge“ der Zeitschrift managerSeminare. Petra Weber erläutert in dem Artikel, warum es nicht möglich ist, dauerhaft gut drauf zu sein und warum eine Glücksfokussierung eher schädlich ist. „Wir brauchen beides zur rechten Zeit, Optimismus und Problembewusstsein“ so Petra Weber in dem Artikel.