Visions-Workshop - eine kraftvolle Unternehmensvision schaffen

Unternehmen ohne Vision und Strategie werden als ziellos und ihre Führung als planlos wahrgenommen. Für eine kraftvolle Vision zu sorgen, gehört daher zur Kernaufgabe der Unternehmens- und Organisationsentwicklung. Die Vision bringt die strategischen Unternehmensziele auf eine prägnante und einprägsame Formel. Sie ist die Basis für Mission, Werte, Leitbild und Leitlinien und für eine motivierende Führung. Eine überzeugende, wirkungsvolle und von allen akzeptierte Vision zu entwickeln, ist jedoch eine Herausforderung.

Anforderungen an eine kraftvolle, motivierende Vision:

• Die Unternehmensvision muss passen:
  Die Zukunftsvision muss zur Unternehmenskultur und -tradition, zu Märkten und Strategien, zu Zielgruppen und Stakeholder-Erwartungen, zu Stärken und Kernkompetenzen des Unternehmens passen.
  
• Die Unternehmensvision muss wirksam formuliert sein:
  Die Vision muss für alle Zielgruppen einfach verständlich und unmittelbar bildlich vorstellbar sein. Sie muss präzise genug sein, um klare Orientierung zu geben und offen genug, um für verschiedene Bereiche handlungsleitend zu wirken.
  
• Die Unternehmensvision muss begeistern und motivieren: Die Stakeholder des Unternehmens, insbesondere die Mitarbeiter, müssen die Vision als glaubwürdig und erstrebenswert einstufen. Sie muss deshalb Ziele beinhalten, die sowohl als hochattraktiv wie auch als grundsätzlich machbar angesehen werden.