Team-Workshop und Team-Coaching für den Teamerfolg

Teamzusammenhalt fördern - Teamleistung steigern

Damit Teams erfolgreich sind und eine leistungsbezogenen Teamkultur entsteht, brauchen Teams folgende Rahmenbedingungen:

  • Die Ziele sind klar formuliert und von den Teammitgliedern akzeptiert.
  • Jedes Teammitglied kennt seinen Zielbeitrag und weiß, was von ihm erwartet wird.
  • Die Struktur ist stimmig, Rollen, Aufgaben, Befugnisse und Verantwortungen sind klar.
  • Prozesse und Abläufe sowie die Information und die Kommunikation im Team und mit Externen sind effizient geregelt.
  • Die Führungskraft und die Teammitglieder kommunizieren wertschätzend untereinander.
  • Konstruktive Normen und Spielregeln der Zusammenarbeit sind etabliert und werden gelebt.
  • Die Teammitglieder sehen den Erfolg ihres Einsatzes und ihrer Leistung und erhalten dafür Anerkennung; Fortschritte und Erfolge werden im Team gewürdigt.

Immer, wenn bei diesen Team-Faktoren Unstimmigkeiten bestehen, setzen negative gruppendynamische Teamprozesse ein. Dann leidet die Zusammenarbeit im Team und die Leistung sinkt. Aus einem Miteinander wird ein Gegeneinander. Konflikte entstehen, die Motivation sinkt und die Fehlzeiten und die Fluktuation steigen.

Anlässe für ein Teamcoaching / Teamworkshop:

Das Team will gemeinsam

  • wachsen und sich weiter entwickeln
  • die Vision, Ziele und Zielbeiträge klären
  • interne Strukturen und Prozesse optimieren
  • die Zusammenarbeit, die Information und die Kommunikation verbessern
  • bessere Spielregeln im Miteinander entwickeln und leben
  • eine neue Aufgabe oder ein Projekt gemeinsam gut vorbereiten.

Durch gezielte Interventionen unterstützen unsere Moderatoren Teams dabei, die Handlungsfelder gemeinsam zu klären. So entwickelt das Team von innen heraus passende Lösungen zu den genannten Potenzialen: Das Team formuliert den Veränderungsbedarf, klärt Ziele und entwickelt konstruktive Lösungen für die gewünschten Veränderungen und Verbesserungen. In einem verbindlichen Maßnahmenplan werden die Änderungsschritte mit Zielen, Aufgaben, Terminen und Verantwortungen konkretisiert. So wird sichergestellt, dass die Maßnahmen akzeptiert, realistisch und praktikabel sind und auch umgesetzt werden. Mit Führungscoachings unterstützen und begleiten wir bei Bedarf die Führungskraft parallel zu dem Teamentwicklungsprozess.

Der Nutzen eines Teamcoachings / Teamworkshops:

  • Gute Zusammenarbeit und gutes Teamklima
  • Gegenseitiges Vertrauen und Unterstützung
  • Zusammenhalt und ein starkes Wir-Gefühl.
  • Fokussierung auf die gemeinsamen Teamziele
  • Motivationsstärke und eine leistungsbezogene Teamkultur

Sind Sie interessiert?
Dann rufen Sie uns an: 06221 - 65 14 500

 

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