Seminar Veränderungsmanagement
Veränderungen im Unternehmen konstruktiv gestalten
Nichts ist beständiger als der Wandel. Rahmenbedingungen und Märkte ändern sich rasant. Unternehmen, die ihre Wettbewerbsposition halten wollen, sind gefordert, sich stets flexibel anzupassen. Dies erfordert Führungskräfte und Mitarbeiter, die Veränderungen als Chance begreifen und die erforderlichen Strategien und Maßnahmen anpacken. Aus der Gehirnforschung ist bekannt, dass unser Gehirn Zeit braucht, sich an Veränderungen zu gewöhnen und sich umzustellen. So begegnen viele Mitarbeiter/innen Veränderungen mit Vorbehalten und Widerständen. Wie es gelingt, Veränderungen so zu kommunizieren und zu gestalten, dass die Mitarbeiter mitziehen, erfahren Sie in diesem Seminar.
Seminarinhalte Veränderungsmanagement:
- Veränderungen als essentieller Bestandteil des Lebens
- Die Architektur von Veränderungsprozessen
- Zur gestaltenden Veränderungspersönlichkeit werden
- Voraussetzungen erfolgreicher Veränderungen in Unternehmen
- Gründe für Widerstände gegen Veränderungen
- Widerstände in konstruktive Energie verwandeln
- Bewährte Veränderungsstrategien aus der Praxis
- Veränderungsmotivation schaffen
- Die Schritte des Veränderungsprozesses
- Veränderungsprozesse steuern und begleiten
- Fallstudien und Fallarbeit: die Praxis von Veränderungsmanagement
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