Viele Mitarbeiter beklagen sich, dass zu wenig oder falsch mit ihnen gesprochen wird. Dabei ist die Kommunikation mit den Mitarbeitern eine der wichtigsten Führungsaufgaben und Basis des Führungserfolgs. Führungskräfte, die sich keine Zeit dafür nehmen, vernachlässigen eine Kernaufgabe der Mitarbeiterführung. Die Folge sind Missverständnisse, schwelende Konflikte, Demotivation bis zur inneren Kündigung oder Fluktuation. Wer sich als Führungskraft leistungsstarke und motivierte Mitarbeiter wünscht, muss das Repertoire wichtiger Gesprächstechniken und Gesprächsarten der Mitarbeiterführung sicher beherrschen und situationsspezifisch einsetzen. Das Intensivtraining vermittelt wichtige Grundlagen der Gespräche mit Mitarbeitern. Die Teilnehmer/innen lernen, wie sie Mitarbeitergespräche effizient vorbereiten, zielgerichtet aufbauen und professionell steuern können. Sie trainieren intensiv anhand von praxisbezogenen Fallstudien, Übungen und Rollenspielen wichtige Gesprächstechniken anzuwenden und auch mit schwierigen Gesprächssituationen souverän umzugehen.
Seminarinhalte des Führungstrainings Mitarbeitergespräche:
Seminar-Design des Führungstrainings als Inhouse-Seminar:
Das Seminar wird als Inhouse-Seminar / Inhouse-Training in Ihrem Unternehmen durchgeführt. Das Seminarkonzept wird dabei individuell auf die spezifischen Anforderungen in Ihrem Unternehmen
zugeschnitten.
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