Seminar Veränderungsmanagement

Veränderungen im Unternehmen konstruktiv gestalten

Nichts ist beständiger als der Wandel. Rahmenbedingungen und Märkte ändern sich rasant. Unternehmen, die ihre Wettbewerbsposition halten wollen, sind gefordert, sich stets flexibel anzupassen. Dies erfordert Führungskräfte und Mitarbeiter, die Veränderungen als Chance begreifen und die erforderlichen Strategien und Maßnahmen anpacken. Aus der Gehirnforschung ist bekannt, dass unser Gehirn Zeit braucht, sich an Veränderungen zu gewöhnen und sich umzustellen. So begegnen viele Mitarbeiter/innen Veränderungen mit Vorbehalten und Widerständen. Wie es gelingt, Veränderungen so zu kommunizieren und zu gestalten, dass die Mitarbeiter mitziehen, erfahren Sie in diesem Seminar.

 

Seminarinhalte Veränderungsmanagement:
  • Veränderungen als essentieller Bestandteil des Lebens
  • Die Architektur von Veränderungsprozessen
  • Zur gestaltenden Veränderungspersönlichkeit werden
  • Voraussetzungen erfolgreicher Veränderungen in Unternehmen
  • Gründe für Widerstände gegen Veränderungen
  • Widerstände in konstruktive Energie verwandeln
  • Bewährte Veränderungsstrategien aus der Praxis
  • Veränderungsmotivation schaffen
  • Die Schritte des Veränderungsprozesses
  • Veränderungsprozesse steuern und begleiten
  • Fallstudien und Fallarbeit: die Praxis von Veränderungsmanagement

E-Mail-Anfrage an das Coachingzentrum Heidelberg: 

  • Sie suchen eine erfahrene Trainerin oder einen Trainer?
  • Sie wollen ein Seminar / ein Training in Ihrem Haus durchführen und brauchen dazu Beratung?
  • Sie benötigen Unterstützung, um die passende Trainerin/ den passenden Trainer für Ihr Seminar zu finden?

Dann nehmen Sie Kontakt auf. Wir beraten Sie gerne und vermitteln Ihnen die passenden Trainer für Ihr Seminar.

Rufen Sie an: Tel. 06221 – 65 14 500
Oder senden Sie uns eine E-Mail:

Hinweis: Bitte die mit * gekennzeichneten Felder ausfüllen.