Seminar: Coachingtechniken als Führungsinstrument

 

Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln und gleichzeitig Top-Leistungen zu erreichen ist eine herausfordernde Führungsaufgabe. Wer als Führungskraft Coachingtechniken beherrscht, hat die passenden Tools, um Mitarbeiter/innen bei Herausforderungen, Schwierigkeiten und Krisen zu unterstützen und zu fördern. Durch den gezielten Einsatz wirkungsvoller Coaching-Instrumente können Mitarbeiter/innen für sich passende Lösungen entdecken und umsetzen, um so die Teamziele effizienter zu erreichen. Dies stärkt die Motivation der Mitarbeiter/innen und erzeugt eine positive und leistungsorientierte Teamkultur.

 

Seminarinhalte: Coachingtechniken für Führungskräfte:

  • Chancen und Grenzen von Coaching als Führungsinstrument
  • Basiswissen Coaching in der Führung
  • Überprüfung des eigenen coachingorientierten Führungsstiles
  • Persönlichkeitsvoraussetzungen und Trainingsansätze
  • Intervention und Beeinflussung: Möglichkeiten und Grenzen
  • Der Coaching-Prozess
  • Kommunikationstechniken in Coachingsituationen
  • Zentrale Coaching-Instrumenten und –methoden für den Einsatz in der Führungsarbeit: Pacing, Fragetechniken, Lösungsorientierung, Reframing, …
  • Evaluierung
  • Übungen anhand konkreter Fallbeispiele und Fallbearbeitung

Ihr Nutzen:
  • Die Seminarinhalte sind sofort in Ihrer beruflichen Praxis einsetzbar und erzeugen so einen nachhaltigen Gewinn in Ihrem Führungsalltag.
  • Die vermittelten Coaching-Instrumenten und –methoden haben sich bereits vielfach in der Praxis bewährt und sind leicht erlern- und umsetzbar.
  • Sie benötigen keine Vorkenntnisse, um in vollem Umfang von diesem Seminar zu profitieren.
  • Sie erhalten zusätzlich hilfreiche Checklisten zur Vorgehensweise und Umsetzung in Ihrer beruflichen Praxis.

E-Mail-Anfrage an das Coachingzentrum Heidelberg: 

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